Budapesthez közeli, nyomdaipari alapanyagokkal, gépekkel és kellékanyagokkal foglalkozó, stabil hátterű cégünk csapatába keresünk Műszaki Értékesítési Asszisztens kollégát. A munkavégzés rugalmas: irodai jelenléttel, home office napokkal megbeszélés szerint!

Mi lesz a feladatod?

• Az értékesítési csapat támogatása a napi munkában
• Szakmai és technikai tanácsadás ügyfeleinknek
• Árajánlatok készítése, követése és gondozása
• Beérkező megrendelések és ügyfélmegkeresések kezelése
• Kapcsolattartás ügyfelekkel és beszállító partnerekkel
• Adminisztratív feladatok elvégzése, hogy minden gördülékenyen menjen

Mit várunk Tőled?

• Műszaki beállítottság
• Tárgyalóképes angol nyelvtudás
• Legalább középfokú végzettség
• 1-2 éves értékesítési tapasztalat
• B kategóriás jogosítvány
• Magabiztos Microsoft Windows és Office ismeretek
• Rugalmasság, megbízhatóság és kiváló kommunikációs készség
• Ügyfélközpontú hozzáállás

Előny, ha rendelkezel ezekkel:

• Szitanyomással, tamponnyomással kapcsolatos nyomdaipari ismeretek, munkatapasztalat
• Ismered a Symbol Tech vállalatirányítási rendszert
• Kereskedelmi, gazdasági vagy nyomdaipari végzettséged van
• Beszélsz szlovákul

Mit nyújtunk Neked?

• Versenyképes fizetés, ami illeszkedik a tapasztalataidhoz
• Stabil, hosszú távú munkalehetőség alkalmazotti jogviszonnyal
• Céges mobiltelefon és laptop a kényelmes munkavégzéshez
• Barátságos és támogató csapat
• Olyan környezet, ahol fejlődhetsz és kibontakoztathatod a tudásod

Hol dolgozunk?

A munkavégzés helye: Törökbálint
Munkaidő: Hétfőtől-péntekig, 8:00-16:30

Ha szívesen csatlakoznál hozzánk, küldd el fényképes szakmai önéletrajzodat és motivációs leveledet a fizetési igényed megjelölésével az info@csh.hu e-mail címre!

Várjuk jelentkezésedet, hogy együtt érhessünk el új sikereket! 

The post Csatlakozz hozzánk Műszaki Értékesítési Asszisztensként! – CSH Kft. appeared first on Sign&Display.

Cégünk regionális vezető a digitális nyomtatási piacon. A csoport 1990 óta létezik és egy erős termékportfólióval rendelkezik, amely olyan neves világmárkákra épül, mint a Hewlett Packard, AGFA, Summa, Kongsberg, Fotoba, D.gen, Avery Dennison stb., Továbbá partnereink számára biztosítunk professzionális szerviz és karbantartási, valamint szoftver támogatási és tanácsadói szolgáltatásokat. Az anyavállalatunk Zágrábban, Horvátországban található de fiókvállalataink megtalálhatóak Szlovéniában, Ausztriában, Magyarországon, Bosznia Hercegovinában és Szerbiában.

Feladatok:

• Bejövő, kimenő áruk kezelése és dokumentálása
• Beszállítói termék reklamációk dokumentálása, kezelése
• Raktár rendbe és tisztán tartása
• Áru összekészítés
• Időszakos készletellenőrzés
• Bejövő ügyfél megrendelések kezelése
• Leltározási feladatokban való részvétel
• Alkalomszerű áru és dokumentum kézbesítés

Elvárások:

• B kategóriás jogosítvány
• Igényes munkavégzés
• Segítőkészség, csapatszellem
• Magas fizikai terhelhetőség

Előnyt jelent:

• Raktározásban szerzett tapasztalat
• Targonca jogosítvány
• Angol nyelvtudás (előny, de nem feltétel)

Amit kínálunk:

• 2025 januári munkakezdés
• Egyműszakos munkarend napi 8 óra
• Nettó havi alapbér: 400.000-430.000 Ft
• Teljes bejelentett bruttó bér
• Szabad hétvége
• Határozatlan idejű és hosszútávú munkaviszony
• Munkábajárás támogatása törvény szerinti meghatározott módon
• Segítőkész kollégák, családbarát munkahely
• Ingyen kávé, felszerelt konyha

Az önéletrajzot várjuk, a pozíció megjelölésével a penzugy@fortuna-digital.com e-mail címre.

The post Fortuna Digital Kft. – Raktáros állás (Budapest XXIII. kerület) appeared first on Sign&Display.

Cégünk regionális vezető a digitális nyomtatási piacon. A csoport 1990 óta létezik és egy erős termékportfólióval rendelkezik, amely olyan neves világmárkákra épül, mint a Hewlett Packard, AGFA, Summa, Kongsberg, Fotoba, D.gen, Avery Dennison stb., Továbbá partnereink számára biztosítunk professzionális szerviz és karbantartási, valamint szoftver támogatási és tanácsadói szolgáltatásokat. Anyavállalatunk Zágrábban, Horvátországban található de fiókvállalataink megtalálhatóak Szlovéniában, Ausztriában, Magyarországon, Bosznia Hercegovinában és Szerbiában.

Feladatok:

• Számlák könyvelése és nyilvántartása
• Banki terhelések és jóváírások könyvelése, számlák összepontozása
• Kompenzálások, engedményezések elkészítése, partnereknek megküldése
• Bérfeladások, vegyes bizonylatok, tárgyi eszközök könyvelése
• Külföldi kollégákkal való kapcsolattartás, szoros együttműködés
• Aktuális projektekben való részvétel könyvelési oldalról
• Törvényi változások követése, implementálása
• Könyvvizsgálat előkészítése, könyvvizsgálók részére adatszolgáltatás, az audit során a könyvvizsgálókkal szoros együttműködés
• Részvétel a havi és éves zárásokban, beszámolók készítésében;

Elvárások:

• Legalább pénzügyi-számviteli ügyintézői képesítés (stabil számviteli alapok)
• Excel, Word, webes alkalmazások magabiztos kezelése
• Gyors, pontos és precíz munkavégzés
• Nyitottság új programok, alkalmazások megismerésére
• Jó kommunikációs képesség
• Igényes munkavégzés
• Segítőkészség, csapatszellem
• Angol nyelv ismerete

Előnyt jelent:

• Folyamatban lévő mérlegképes könyvelői képzés
• 2-3 év könyvelési vagy könyvelő irodai tapasztalat
• IFRS ismeretek
• NAVISON rendszer ismerete
• Vámügyintézés folyamatának ismerete
• Azonnali kezdés

Amit kínálunk:

• Céges telefon, laptop
• Egyműszakos munkarend napi 8 óra
• Nettó havi alapbér: 400.000-430.000 Ft
• Teljes bejelentett bruttó bér
• Szabad hétvége
• Határozatlan idejű és hosszútávú munkaviszony
• Munkábajárás támogatása törvény szerinti meghatározott módon
• Segítőkész kollégák, családbarát munkahely
• Ingyen kávé, felszerelt konyha

Az önéletrajzot várjuk, a pozíció megjelölésével a penzugy@fortuna-digital.com e-mail címre.

The post Fortuna Digital Kft. – Junior könyvelő állás (Budapest XXIII. kerület) appeared first on Sign&Display.

Új munkatársunkat keressük értékesítési asszisztens pozícióba folyamatosan fejlődő, fiatalos, lendületes csapatunkba!

Fő feladatok a vevői ajánlatkérések kezelése, a meglévő partnerekkel való folyamatos kapcsolattartás, a céges és könyvelési dokumentumok, áttekinthető és visszakereshető formában nyilvántartása, iktatása, adminisztrációs és értékesítési feladatok támogatása, ellátása.

Elvárások:

• aktív angol nyelvtudás (szóban és írásban, tudni kell használni)
• min. középfokú végzettség
• felhasználói szintű számítógépes ismeretek (internet, Outlook, Word, Excel)
• rugalmasság, megbízhatóság, precizitás
• jó kommunikációs képesség
• ügyfélközpontú szemlélet
• nyomdaipari terület iránti nyitottság

Amit biztosítunk:

• alkalmazotti jogviszony
• napi 8 órás munkavégzés (HO megbeszélés szerint)
• versenyképes juttatási csomag (alapbér + üzemanyag támogatás, laptop, mobiltelefon)
• stabil, hosszútávú munkahely

Az önéletrajzokat, motivációs leveleket az info@csh.hu címen várjuk.

csh

The post Értékesítési asszisztenst keresünk! Csatlakozz hozzánk! appeared first on Sign&Display.

Új munkatársunkat keressük értékesítési asszisztens pozícióba folyamatosan fejlődő, fiatalos, lendületes csapatunkba!

Fő feladatok a vevői ajánlatkérések kezelése, a meglévő partnerekkel való folyamatos kapcsolattartás, a céges és könyvelési dokumentumok, áttekinthető és visszakereshető formában nyilvántartása, iktatása, adminisztrációs és értékesítési feladatok támogatása, ellátása.

Elvárások:

• aktív angol nyelvtudás (szóban és írásban, tudni kell használni)
• min. középfokú végzettség
• felhasználói szintű számítógépes ismeretek (internet, Outlook, Word, Excel)
• rugalmasság, megbízhatóság, precizitás
• jó kommunikációs képesség
• ügyfélközpontú szemlélet
• nyomdaipari terület iránti nyitottság

Amit biztosítunk:

• alkalmazotti jogviszony
• napi 8 órás munkavégzés (HO megbeszélés szerint)
• versenyképes juttatási csomag (alapbér + üzemanyag támogatás, laptop, mobiltelefon)
• stabil, hosszútávú munkahely

Az önéletrajzokat, motivációs leveleket az info@csh.hu címen várjuk.

The post Értékesítési asszisztenst keresünk! Csatlakozz hozzánk! appeared first on Sign&Display.

Szerviz részlegünkbe keresünk flexo és hibrid nyomógépek valamint digitális maró/kivágó berendezések karbantartására, szervizelésére fiatal, műszaki érdeklődésű kollégát.

Elvárások:

• Jogosítvány
• Angol nyelvtudás
• Műszaki végzettség

Hasonló területen szerzett gyakorlat előny.

Amit kínálunk:

• Hosszú távú, érdekes munkakör, szakmai fejlődési lehetőség
• Fiatal, lendületes kollégák, családias légkör
• Rugalmas munkavégzés
• Versenyképes fizetés, megegyezés alapján

Munkavégzés helye:
H-1044 Budapest, Megyeri út 53. I. em.

A jelentkezést emailen, a ratko@partners.hu címen fogadjuk.

www.partners.hu

The post partners Kft – Álláshirdetés appeared first on Sign&Display.

A toborzó szakemberek ma már nem várhatják ölbe tett kézzel, hogy a jelöltek találják meg őket. Elmúlt az az időszak, amikor feladtak egy hirdetést a helyi újságban vagy valamelyik online platformra, és csak úgy ömlöttek az önéletrajzok. A technológia mindent megváltoztatott. A mai munkaerőpiacon a HR-es és toborzó szakembereknek jó marketingesnek és értékesítőnek kell lennie. A vállalat online jelenléte hatalmas marketingelőnyöket jelenthet, a HR vezetőknek erős online és offline munkáltatói márkát kell építenie a legjobb jelöltek bevonzása érdekében – írja cikkében a Recruitment-software.hrtechoutlookeurope.com.

Erős hasonlóság érzékelhető az online fogyasztói magatartás és az álláskeresők között. A tendenciát felismerték az üzleti vezetők is, s nem engedhetik meg maguknak, hogy külön vonalon kezeljék a marketinget és a toborzást, ezért ugyanolyan hatékonysággal szükséges reklámozniuk a céget az álláskeresők felé, mint a termékeiket, szolgáltatásaikat az ügyfeleik felé. De lássuk az e mögött húzódó statisztikát! A Career Builder szerint az álláskeresők 18 különböző forrást használnak kutatásuk során. A Careerrealism.com hozzáteszi, hogy a potenciális jelöltek 98 százaléka nem is foglalkozik azzal a hirdetéssel, amelyből hiányzik a cég LinkedIn profilja. A legnagyobb tehetségeket az erőteljes online márka vonzza. A megosztott információk segítik a kiválóságokat döntésükben, hiszen ezek révén választhatják ki a számukra megfelelő pozíciót, s vizionálhatják a jövőbeni karrierútjukat.

Munkatársak mint a vállalat reprezentánsai

Annak érdekében, hogy a munkatársak megfelelő reprezentánsai legyenek a munkahelynek, jól kell érezniük magukat. Alapvető koncepció, hogy a kollégák a közösségi médiát és az online kapcsolattartást retorzió nélkül használhatják. Ha a munkatársak nem érzik magukat biztonságban a második otthonukban, vagy számukra káros következményekkel járhatnak a cselekedeteik, akkor a cég iránti elkötelezettségük minimális lesz.

A közösségi média óriási lehetőségeket hordoz magában. A munkatársak bevonásával sokféleképpen létrehozhatók tartalmak, amelyek a friss jelöltek számára vonzók lehetnek. Az egyik jó módszer az, ha létrehoznak egy hashtag-kampányt a kollégák számára, amelyen keresztül azt kommunikálhatják, hogy mit szeretnek a vállalatnál végzett munkájukban. A legsikeresebb kezdeményezések során a munkatársak megosztják egymással történeteiket, közös pillanataikat, s mindezt anélkül, hogy tudatosan részt vennének a céges marketingben vagy toborzási akcióban. Egy másik jó ötlet, hogy a kollégák egy olyan platformon osztják meg tartalmaikat, ahol hozzáférhető a toborzók számára is, így nem kell több webhelyen keresgélniük.

A magasan kvalifikált álláskeresők jelenleg ugyanúgy vizsgálják a vállalatokat, mint hagyományos esetben a munkáltatók a jelölteket. Az érdeklődők a cég weboldalát, valamint közösségi oldalaikat kutatják annak érdekében, hogy megállapítsák, egyáltalán érdemes-e jelentkezni oda.

Automatizálás a HR-ben

A technológia alkalmazása a munkáltatók számára rendkívül hasznos lehet, ugyanis több minőségi jelöltet találhatnak, szorosabb kapcsolatot építhetnek ki velük, s nem mellesleg nagyobb a toborzás megtérülése is. Az automatizálás bevetése e téren rengeteg időigényes tevékenységtől mentesíti a HR munkatársait, mint például hirdetések feladása, önéletrajzok böngészése és a jelöltettek való kommunikáció. Mindez zökkenőmentesen történhet a megfelelő technológiával. A toborzók számára elég egyetlen felület ahhoz, hogy hozzáférjenek a vállalat HR szekciójához, amely minden szükséges információt, metódust tartalmaz.

Jelöltélmény a márkaépítés érdekében

A megfelelő jelöltkövető rendszerrel létrehozható egy karrieroldal. A pályázati folyamat egyszerű és jól fókuszált legyen, illetve az érdeklődőknek lehetőséget kell biztosítani, hogy releváns információkat tárolhassanak magukról, és különböző eszközökről is kényelmesen használhassák az oldalt. A HR csapatnak pedig megfelelő kommunikációs eszközök szükségesek, amelyekkel könnyedén válaszolhatnak a jelentkezők kérdéseire, automatikusan elküldik a frissítéseket – mindenkit tájékoztatnak az aktualitásokról –, s mindeközben minimalizálják az adminisztratív munkát. A jelöltek számára pedig pozitív élményt biztosítanak, ami fontos a márkaépítés, valamint a munkavállalói kapcsolat szempontjából.

A közösségi média használata is valódi kincsesbánya lehet a munkáltatói márka építéséhez, s nem mellesleg a magasan képzett jelöltek megtalálásához. Egyre több jelentkező érkezik a vállalat karrieroldalára valamely közösségi oldalról. A HR munkatársainak adott a lehetőség arra, hogy kulcsfontosságú demográfiai adatok szerint személyre szabják toborzási feltételeiket, így gyorsan és egyszerűen érik el a követelményeknek megfelelő jelölteket.

Míg a technológia egyre nagyobb szerepet játszik a toborzásban, nem szabad elfelejteni, hogy az emberi szempontok továbbra is megmaradnak a folyamatban.

A cikk a NEW technology magazinban jelent meg.

The post Növekszik a technológia toborzásra kifejtett hatása appeared first on Sign&Display.

A fő feladatok a tamponos üzletágunk termékeinek (tampongépek, kiegészítők, kellékanyagok) értékesítése, valamint nyomdaipari szaktanácsadás, tesztelés, technikai segítségnyújtás meglévő és leendő ügyfeleink részére. Emellé kapcsolódik a beszállítókkal való kapcsolattartás és némi adminisztrációs munka (ajánlatok, szerződések készítése, belső kommunikációk, stb). Ideális esetben még a grafikai anyagok készítése, szerkesztése is.

Elvárások:

• aktív angol nyelvtudás (szóban és írásban, tudni kell használni)
• B kategóriás jogosítvány
• jó műszaki affinitás
• érettségi
• felhasználói szintű számítógépes ismeretek (internet, Outlook, Word, Excel)
• rugalmasság, megbízhatóság, precizitás
• jó kommunikációs képesség
• ügyfélközpontú szemlélet

Előnyök:

• nyomdaipari végzettség
• egy második nyelv ismerete (pl. német vagy olasz)
• tamponnyomtatási ismeretek
• grafikai szoftver ismeret / grafikusi tapasztalat
• értékesítésben szerzett tapasztalat

Amit biztosítunk:

• alkalmazotti jogviszony
• rugalmas munkavégzés
• mobiltelefon, számítógép, céges autó
• próbaidő után plusz juttatások és jutalék lehetőség
• szakmai tréningeken, szakmai kiállításokon részvétel

A munkavégzés helye irodai napok során Törökbálint, ezen kívül pedig Magyarország területe, esetenként Szlovákia.

Az önéletrajzokat, motivációs leveleket az info@csh.hu címen várjuk.

The post Értékesítő technikust keresünk! Csatlakozz hozzánk! appeared first on Sign&Display.

ÁLLÁSAJÁNLAT – ÉRTÉKESÍTŐ ASSZISZTENS

Az értékesítési folyamat támogatását szolgáló részfeladatok elvégzésére keresünk új, lehetőleg pályakezdő fiatal munkatársat. Ha szimpatikus számodra az állásajánlat feltételei és szeretnél egy dinamikusan fejlődő cégnél, fiatalos csapatban dolgozni, akkor várjuk az önéletrajzodat a hirdetés végén látható e-mail címre! Ha pályakezdő vagy kereskedelem vagy marketing területen, akkor várunk Téged! Mi mindenre megtanítunk és támogatunk az első hónapokban!

The post ÉRTÉKESÍTŐ ASSZISZTENS – Signdepot Europe Kft. appeared first on Sign&Display.

A Budapesti Komplex SzC. Kozma Lajos Faipari Szakgimnáziumának dekoratőr és grafikus felnőttoktatásban részt vevő tanulói gyakorlati helyet keresnek.

Cél a szakmát tanuló diákok és a munkaadók egymáshoz terelése, a friss munkaerő bevezetése a munkaerőpiacra.

Miért érdemes tanulókat alkalmazni?

• később jó munkaerő válhat belőlük, már előre betaníthatók a megfelelő munkavégzésre
• a nyári szabadságolás alatt is pótolható a hiányzó munkaerő
• a tanulók lelkesek és érdeklődők
• a felnőttoktatásban részt vevő tanulók mind nagykorúak így nem szükséges felügyelni a munkavégzésüket
• bizonyos esetekben kedvezmények, támogatás is igényelhető a tanulók foglalkoztatása után

A gyakorlat időtartama dekoratőröknek és grafikusoknak egyaránt 48 óra, melyet a nyári szünetben, lehetőleg összefüggően kell teljesíteniük.

Érdeklődni a kozma@kozmafa.sulinet.hu e-mail címen lehet, Huszár Márton igazgatóhelyettesnek címezve.

The post Cégek, vállalkozók figyelem – dekoratőr és grafikus gyakorlati helyeket keresünk! appeared first on Sign&Display.